Auto- ja kuljetusalan työntekijäliiton AKT:n hallitus päätti illansuussa päättyneessä kokouksessaan irtisanoa viestintäpäällikkö Hilkka Ahteen.
Ahteen työsuhde päättyi välittömästi.

Katselukerrat: 570

jorma ketosalmi kommentoi_ 3. maaliskuu 2012 09:09

Kyuu Eturautti Hilkka Ahteen erotti AKT hallitus

Neuvos kommentoi_ 3. maaliskuu 2012 10:12

Moni vähemmän tunnettu ei saa edes oikeutta.

jorma ketosalmi kommentoi_ 3. maaliskuu 2012 19:26

Orwell en usko Hilkka Ahteen kuuluneen hallitukseen

Pauli Kiuru kommentoi_ 4. maaliskuu 2012 12:50

Merkittäviä johtajien oireita ovat ylimielisyys, vainoharhaisuus, suuruudenhulluus, narsismi ja moraalinen rappio.

Sitsimies kommentoi_ 4. maaliskuu 2012 12:58
On erikoista, että Raty on ennen puheenjohtajuuttaan toiminut liiton lakimiehenä. Ei hän voi vahingossa tehdä päätöstä, jossa jo alkeellisimmat muotoseikat (kuuleminen, jääväys) on hoidettu väärin.

Minusta tämä on amok-juoksu. Räty vie oikeasti halveksumansa AKT:n hallituksen kaverit mukanaan. Päätöksen puolesta äänestäneet ovat todennäköisesti oikeudessa. Vastaan äänestäneet ja eriävän mielipiteen jättäneet pelastuvat.
jorma ketosalmi kommentoi_ 4. maaliskuu 2012 17:48

Sitsimies olen jo aikaisemmin kysynyt mistä tiedät mitä on tapahtunut

al1947 kommentoi_ 5. maaliskuu 2012 08:33

Melko rajuja käänteitä,

"AKT-pomo pahoinpiteli juovuksissa Hilkka Ahteen puolustajan"

http://www.aamulehti.fi/Kotimaa/1194726391002/artikkeli/il+akt-pomo...

Sitsimies kommentoi_ 5. maaliskuu 2012 10:50

.. niin otetaan nyrkit käyttöön. Nainen oli kuulemma tykännyt Facebookissa Hilkka Ahteesta. 

Oliko tässä samalla Suomen ensimmäinen Facebook -pahoinpitely?

Risto Pellervo Airikkala kommentoi_ 5. maaliskuu 2012 13:17

Kokonaan näytetään unohdetun se seikka, että työnantajalla on todistustaakka, eli kun työntekijä ilmoittaa irtisanomisen olleen laiton sitä on pidettävä laittomana siihen saakka kunnes työnantaja voi osoittaa iretisanomiselle laillisen perusteen

Risto Pellervo Airikkala kommentoi_ 5. maaliskuu 2012 13:17

Kokonaan näytetään unohdetun se seikka, että työnantajalla on todistustaakka, eli kun työntekijä ilmoittaa irtisanomisen olleen laiton sitä on pidettävä laittomana siihen saakka kunnes työnantaja voi osoittaa iretisanomiselle laillisen perusteen

Kommentoi

Sinun tulee olla Aamulehti Blogit -verkoston jäsen ennen kuin voit kommentoida!

Liity verkostoon Aamulehti Blogit

© 2014   Perustanut: Aamulehti.

Merkit  |  Ilmoita ongelmasta  |  Palveluehdot